Simak pertanda seseorang akan sukses kelak

Saat ini persaingan semakin ketat,  maka meraih kesuksesan tak lagi bisa diraih dengan mudah, perlu usaha yang maksimal.

Lantas, bagaimana ciri-ciri orang yang bisa sukses di masa depan?

ULET.

Jangan pernah putus asa dalam menjalankan semua hal. Sifat ini wajib dimiliki bagi orang yang ingin sukses karena bisa mendorong sesorang untuk memberikan hasil yang maksimal.

BELAJAR dan BELAJAR.

Dari belajar, orang akan mendapatkan ilmu dan wawasan yang baru. Ilmu ini akan menjadi jembatan kesuksesan seseorang. Pelajarilah yang menurut kamu penting bagi kehidupan. Pelajarilah ilmu sebanyak yang anda bisa.

KERJA CERDAS

Dengan Kerja Cerdas, kamu akan menemukan hasil yang memuaskan. Lakukan pekerjaan mulai dari perencanaan dan proses dengan tepat. Bekerjalah demi hasil yang lebih baik BUKAN hanya karena mendapatkan imbalan

DISIPLIN. Disiplin menjdi kunci bagi kesuksesan seseorang. Mulai dari waktu sampai peraturan bisa membuat seseorang bisa memegang komitmen dengan kuat.

SELALU BERSYUKUR. Bersyukur karena masih memiliki kesempatan melakukan hal-hal yang bermanfaat. Mungkin saat ini anda masih meiliki penghasilan yang pas-pasan, siapa tahu pada masa depan  hasil yang lebih baik akan tersedia bagi anda. Tetap bersyukur karena bahkan kelak penghasilan anda bisa melebihi dari yang bisa anda duga.

SERING MEMUJI ORANG LAIN. Ini bukan berarti menjilat. Orang yang sukses sering memberikan pujian yang baik kepada orang lain, namun tidak berlebihan.

JANGAN TERLALU STRES

Tingkat stres yang lebih rendah bisa menangkal depresi, risiko penyakit jantung dan stroke, sehingga cenderung Panjang Umur dan Sukses?

PERFEKSIONIS.

Lakukanlah semua tugas-tugas mu sampai tuntas. Sebaiknya jangan melanjutkan satu tugas ke tugas lainnya kalau belum selesai dirampungkan.

RAJIN IBADAH. Kewajiban beribadah bagi umat beragama memang bukan sesuatu yang perlu diperdebatkan, karena diluar nalar kemanusiaan. Tapi, tetaplah berdoa kepada Tuhant Pencipta Langit Bumi dan  segala isinya. Pintalah yang kamu mau,  Tuhan akan mengabulkan doa hambanya yang taat beribadah dan selalu berbuat kebaikan.

Sahabat, kembangkan diri agar lebih baik lagi. Untuk itu, kamu perlu banyak belajar dan butuh mental yang kuat, terutama jika tak punya kreativitas dan kemampuan. Anda harus tekad yang kuat untuk tidak frustrasi.

Milikilah pribadi yang bersifat yang baik, lebih optimistis, ceria, dan penuh kejutan sehingga memotivasimu untuk mengubah kebiasaan buruk. Jangan berkecil hati karena Kesempatan untuk melakukan hal-hal yang bermanfaat masih anda miliki.

Prinsip untuk Kebebasan Intelektual

Charles Chu, Editor The Polymath Project ( @ http://thepolymathproject.com), menjadikan adegan-adegan dari kehidupan ilmuwan James Lovelock untuk mengilustrasikan beberapa prinsip untuk mengejar kehidupan kebebasan intelektual. Charles Chu, menyelesaikan bukunya A Rough Ride to the Future, yang merupakan perpaduan antara otobiografi, teori, dan visi masa depan yang menarik. Bagian dari buku ini adalah otobiografi, dan - dalam esai ini - saya ingin melihat pengorbanan dan pilihan yang dibuat Lovelock untuk mengejar hidupnya sebagai seorang ilmuwan dan penemu yang mandiri, mandiri dan penemu.

“Tidak seperti biasanya untuk penduduk pinggiran kota di AS, Sandy [istrinya] dan saya tidak punya mobil, dan kami berjalan setiap hari sejauh empat mil ke dan dari pusat perbelanjaan, membawa pulang barang-barang belanjaan di ransel kami. Untuk beberapa perjalanan kota yang lebih panjang, kami menyebutnya taksi. Tidak ada kesulitan untuk menjalani kehidupan seperti ini, dan sangat rendahnya kepadatan perumahan di pinggiran kota ini sehingga jalan-jalan harian kami ke toko-toko memiliki kualitas jalan-jalan pedesaan, kaya akan margasatwa dan kicau burung. Kami termotivasi oleh keinginan untuk tetap sehat dan menikmati kehidupan yang terjangkau. " [Lovelock]

Ada banyak hal yang disukai tentang kebebasan ini - tidak ada bos, tidak ada dokumen, tidak ada birokrasi yang mengganggu untuk dihadapi. Namun, ia datang dengan kerugian - Anda tidak dibayar untuk bekerja. Namun, Lovelock berhasil tanpa hibah atau amal lainnya:

“Tidak ada yang aneh tentang cara hidup ini, tetapi itu berbeda dari kebanyakan profesional karena sebagian besar penghasilan saya digunakan untuk ilmu yang saya lakukan daripada untuk meningkatkan standar hidup yang dinikmati oleh saya dan istri saya. Saya membidik ke arah ekonomi maksimum dan tidak melihat gunanya membeli peralatan mahal, karena saya tahu bahwa alat semacam itu (bahkan ketika dikatakan sebagai yang terbaru) mungkin sepuluh tahun kedaluwarsa. ” [Lovelock]

Di tempat lain, ia menambahkan:

“Saya segera menemukan bahwa kehidupan seorang penemu-ilmuwan tunggal adalah seperti seorang seniman atau komposer musik. Penghasilan sangat penting tidak hanya untuk hidup tetapi juga untuk mempertahankan laboratorium, dan ini bisa sangat mahal. Karena itu perlu untuk bekerja untuk setidaknya tiga penyedia secara bersamaan dan melakukan pekerjaan nyata Anda di waktu luang Anda. Bekerja untuk penyedia tunggal, tidak peduli seberapa murah hati, hanya untuk menjadi orang yang dibeli kembali, seorang karyawan, dan ini bukan kemerdekaan. Saya stabil dengan sekitar lima penyedia yang saya jawab ketika ditanya. Bahkan dengan lima pelanggan atau penyedia, hidup sangat mudah dan menyisakan banyak waktu untuk memikirkan pekerjaan sendiri ... "[Lovelock]

Terlebih lagi, para ilmuwan yang sendirian kurang terlindung dari efek tindakan mereka. Namun, Anda dapat melihat ini sebagai hal yang baik karena Anda belajar lebih cepat dengan cara ini - cara hidup Anda memaksa Anda untuk menghadapi, dan tumbuh dari, kegagalan Anda:

: “… Menjadi penyendiri memberikan kebebasan yang luar biasa untuk membuat kesalahan dan kemudian belajar darinya; jarang sekali ilmuwan korporat memiliki kebebasan ini, dan kesalahan yang paling mengerikan sering kali dilakukan oleh organisasi besar yang anggotanya tidak dapat mengakui kesalahan mereka. Lebih buruk adalah kecenderungan manusia dari tim atau suku untuk menutupi kesalahan dan melindungi anggota yang membuatnya. Kesepian segera menemukan bahwa tidak ada orang yang menutupi kesalahan mereka; diperlukan beberapa tahun sebelum kita menyadari bahwa ini adalah harga kebebasan, tetapi bagi sebagian dari kita, harga yang layak dibayar. ” [Lovelock]

Beberapa Prinsip.

Ini mungkin berharga jika Anda ingin menambahkan lebih banyak kebebasan - atau waktu untuk melakukan apa yang penting - dalam hidup Anda. Inilah harga kebebasan lain - dalam arti non-ekonomi.

Diversifikasi.

Satu masalah dengan pekerjaan adalah bahwa sangat, sangat sulit untuk mengatakan ‘tidak’ kepada atasan Anda. Jika ada pekerjaan yang tidak ingin Anda lakukan - atau bertentangan dengan etika - kebanyakan orang tidak akan mengatakan tidak. Terlalu menakutkan untuk mengambil risiko kehilangan satu-satunya sumber penghasilan Anda.

Lovelock menemukan stabilitas dengan sekitar lima sumber pendapatan terpisah. Artinya, Anda dapat mengatakan "FU" ke salah satu sumber dengan hanya 20% penurunan pendapatan (dengan asumsi mereka membayar Anda dengan setara).

Saya dan istri saya melakukan hal serupa. Di antara kami, kami memiliki 5-6 sumber pendapatan. Saya menulis, tetapi saya juga sesekali mengerjakan pekerjaan penerjemahan lepas. Kami juga memulai bisnis kecil baru-baru ini, dan istri saya memiliki beberapa pekerjaan paruh waktu yang dia lakukan 1-2 kali seminggu. (Impian lama saya untuk akhirnya adalah melakukan beberapa pekerjaan sebagai sarjana independen).

Dalam salah satu buku Jared Diamond ia menyebutkan bahwa, ketika mempelajari masyarakat tradisional, ia menemukan bahwa mereka akan menanam tanaman mereka di beberapa lokasi yang berjarak jauh. Seorang ekonom akan menyebut ini tidak efisien, tetapi apa yang dilakukannya adalah melindungi Anda dari bencana (semua tanaman Anda sekarat sekaligus) dengan imbalan penurunan efisiensi.

Hal yang paling "optimal" untuk dilakukan mungkin sebenarnya adalah biasa-biasa saja karena terlalu spesialis untuk hari ini dapat berarti bahwa Anda kurang spesialis untuk masa depan ....

Tetap kecil.

Bisa juga melihat bahwa Lovelock menjalani kehidupan yang tenang dan hemat bersama istrinya. Belajar bagaimana tetap kecil & hidup hemat adalah keterampilan yang berharga karena peningkatan pengeluaran cenderung menderita gaya hidup yang merayap - Anda membeli, memiliki, dan mengkonsumsi lebih banyak barang, tetapi hanya ada efek minimal pada jangka panjang kualitas hidup Anda.

Dengan menolak creep gaya hidup, Lovelock mampu mengalihkan sumber daya ini ke penelitiannya. Ini memungkinkannya menemukan dan melakukan sains tanpa dukungan birokrasi, pendanaan negara, bos yang menyebalkan, dll.

Selain itu, tetap kecil berarti Anda bisa bekerja lebih sedikit selama beberapa jam dan masih punya banyak waktu untuk fokus pada "pekerjaan nyata" Anda.

Istri saya dan saya sebenarnya tinggal di apartemen satu kamar di Jepang. Selain dari situasi "langkah satu sama lain" yang minor, saya sama sekali tidak merasa sulit. Kami mungkin akan pindah ke suatu tempat yang lebih besar pada akhirnya, tetapi saya tidak percaya bahwa kualitas hidup kami akan meningkat jauh dari tempat yang lebih besar.

Sebagai seseorang yang cenderung terobsesi dengan apa pun yang ia lakukan dalam hidup - video game, gym, membaca, menulis, dll. - Saya menyadari bahwa menolak keinginan untuk mengoptimalkan adalah keterampilan. Melakukan terlalu banyak sesuatu yang bisa lebih buruk daripada tidak cukup - yang terkait dengan ide ini untuk tetap kecil.

Menjadi terampil membantu.

Lovelock dapat melakukan ini karena ada pasar untuk penemuannya dan keterampilannya dihargai. Ini jauh lebih sulit jika Anda tidak memiliki keterampilan dan gelar dalam sejarah atau sesuatu dan tidak dapat melakukan pekerjaan kontrak yang berubah menjadi mata uang.

Biarkan kesalahan Anda menyakiti Anda. Saya pikir kecenderungan alami kita adalah melindungi diri kita dari kesalahan kita sendiri, tetapi jika tujuan Anda menentukannya, mungkin ada baiknya untuk menempatkan diri Anda dalam situasi di mana tujuan Anda menyakiti Anda. Anda akan belajar lebih cepat dalam prosesnya. (Ini adalah ide besar dari buku baru Nassim Taleb.)

Apakah Anda masih akan melakukannya di usia 95 thn? Satu cara untuk menguji apakah Anda menyukai apa yang Anda lakukan adalah dengan mengambil semua insentif lain - uang, status, dll. - keluar dari persamaan dan lihat apakah Anda masih melakukan sesuatu. Lovelock mungkin dulu sudah pensiun, tapi dia masih melakukan hal ini pada usia hampir 100 tahun. Salut!.

Itu hanya gagasan buram pada 10-20 tahun yang lalu, tapi ini mungkin alasan lain mengapa saya menemukan buku Lovelock's begitu menarik. James Lovelock adalah seorang ilmuwan independen dan yang memberi banyak alasan untuk menemukan inspirasi. Dia hadir dengan hipotesis Gaia, yang mengusulkan bahwa Bumi adalah sistem organik yang mengatur diri sendiri. Hal ini banyak dikritik dari semua pihak pada saat itu, tetapi Lovelock terus mendorong gagasan itu dan akhirnya masuk ke pemikiran umum. Dia telah melakukan karya asli di sejumlah bidang yang menakjubkan, termasuk kedokteran, eksplorasi ruang angkasa (di NASA), ilmu iklim, dan penelitian nuklir. Sebagai seorang ilmuwan tunggal, ia adalah orang pertama yang mengidentifikasi CFC di atmosfer dan hampir saja menjatuhkan sebuah kerajaan yang merusak lapisan ozon. Di usianya yang ke 98 tahun, dia masih menciptakan banyak hal dan masih melakukan sains.

Semoga Anda menikmati kebebasan intelektual seperti itu.

sumber : medium.com

Tips untuk Membantu Anda Hidup Berdampingan Dengan Orang-Orang Sulit

Apakah Anda sedang berjuang untuk mengatasi perilaku sulit orang orang di tempat kerja Anda? Apakah Anda terus-menerus merasa frustrasi, khawatir, dan kadang-kadang merasa takut akan hal itu di tempat kerja? Jika jawaban untuk semua pertanyaan ini adalah ‘YES’ yang besar, maka waktunya telah tiba untuk menjaga perasaan negatif Anda dan mulai lagi dengan rekan kerja Anda yang tidak masuk akal itu.

Cobalah cara-cara yang terbukti ini untuk menghadapi orang-orang yang sulit dan lihat betapa ajaibnya mereka bekerja untuk Anda. Berikut beberapa tips yang perlu Anda ketahui untuk menangani orang-orang yang sulit bekerja dengan cerdas dari Kamalika De, seorang Entrepreneur India.

1- Biarkan Mereka Berbicara

Jadilah pendengar yang baik, terutama ketika Anda berada di sekitar rekan kerja yang sulit. Latihan ini akan membuat Anda merasa diakui. Dan ketika mereka merasa diakui, friksi dalam komunikasi akan berkurang. Akhirnya, Anda akan dapat menanganinya dengan mudah.

Prateek Panda, Co-founder & CMO di Appknox berpendapat, “Baik itu rapat perusahaan atau percakapan santai dengan orang yang sulit, pastikan Anda menawarkan telinga. Habiskan 80% waktu Anda untuk mendengarkan sehingga 20% dari waktu yang Anda habiskan untuk berbicara menjadi sangat berdampak. ”

2- Selalu Bersikap Tenang 

Jika Anda dapat mempertahankan ketenangan Anda saat berhadapan dengan orang-orang yang sulit, itu akan menjadi setengah pertempuran yang dimenangkan. Pertahankan tingkat reaksi Anda rendah; itu akan membantu Anda menghadapi orang-orang yang sulit di tempat kerja Anda dengan cara yang lebih baik. Kesabaran adalah kunci yang memecahkan sebagian besar masalah. Menahan kesabaran akan membantu Anda menjadi menyenangkan dan menyenangkan dalam komunikasi dengan orang-orang yang sulit dan membuat mereka berkolaborasi dengan Anda.

Anindita Bose, pendiri pakaian & desain KARMA, membagikan “Melarikan diri orang yang sulit tidak mungkin - mereka adalah bagian dari rutinitas sehari-hari kami.” Bose memiliki cara inovatif untuk menenangkan pikiran ketika berhadapan dengan orang-orang yang sulit di tempat kerja - “Setiap kali saya merasa kesal dengan orang-orang semacam itu, sebelum mengatakan sesuatu yang mungkin akan saya sesali, saya menarik napas dalam-dalam dan memberi diri saya beberapa detik waktu. Ketika saya merasa benar-benar tenang, maka saya mengunjungi masalah dan mencari tahu cara terbaik untuk menghadapinya ”.

Bekerja dengan orang yang tidak masuk akal dan sulit menjadi lebih mudah ketika Anda menguasai seni komunikasi. Tetap kontak mata dalam percakapan dan berbicara dengan percaya diri. Jadi jelaslah tentang apa masalahnya dan apa yang Anda pikirkan solusinya. Hadirkan kasus Anda dan tahan posisinya. Penting juga untuk mendengarkan dan mengakui sudut pandang orang lain, tidak peduli betapa sulitnya orang itu.

4- Pisahkan Orang Dari Masalah

Kapan pun Anda menghadapi masalah saat bekerja dengan orang yang sulit, fokuslah pada masalah, bukan orang-orang. Tetap awasi masalah sebenarnya dan hasilkan kemungkinan untuk menyelesaikannya. Jangan menyerang orang di belakang masalah itu. Cobalah untuk melihat seluruh situasi dari sudut pandang mereka juga. Tunjukkan rasa hormat kepada mereka, dan seperti yang saya sebutkan sebelumnya, jangan kehilangan ketenangan Anda atau gunakan kata-kata kasar yang dapat mengobarkan masalah.

5- Tetapkan Batasan

“Mempertahankan batasan yang sehat dengan orang yang sulit dapat menjadi, baik, sulit. Itu karena mereka tidak ingin Anda memiliki batasan di tempat pertama, ”kata Julie de Azevedo, pendiri dan direktur Terapi Keluarga Wasatch.

Namun, bukan tidak mungkin demikian. Berikut beberapa kiat untuk melakukan ini:

Jelaskan tentang batasan Anda, dan jadilah kuat dalam menegakkannya

Pelajari kapan harus mengatakan tidak

Bersikap tegas namun sopan

Jangan menentang penilaian Anda hanya untuk menyenangkan orang

Menetapkan batasan di tempat kerja terkadang Anda mungkin merasa sulit. Jadi, tip terakhir untuk Anda adalah meminta seseorang untuk meminta pertanggungjawaban Anda dan membuat Anda tetap cek.

6- Memiliki Mereka di Limelight

Jika Anda dikelilingi orang-orang yang sulit di tempat kerja, Anda harus memperhatikan bahwa pola yang sangat umum dengan orang-orang yang sulit adalah bahwa mereka tertarik untuk menunjukkan ada sesuatu yang salah dengan Anda atau cara Anda melakukan sesuatu. Mereka selalu fokus pada "apa yang salah" daripada "bagaimana menyelesaikan masalah". Interaksi semacam ini sering kali dimaksudkan untuk mendominasi dan mengendalikan, daripada dengan sungguh-sungguh menangani masalah.

Apakah Anda ingin mengubah dinamika ini? Salah satu cara termudah untuk melakukannya adalah dengan memiliki rekan kerja yang sulit di pusat perhatian. Bersikaplah proaktif, ajukan pertanyaan-pertanyaan yang konstruktif dan menyelidik kepada mereka dan kembalikan sorotan kepada mereka setiap kali mereka mencoba untuk meneliti segala sesuatu tentang Anda dalam suatu percakapan. Dengan cara ini Anda dapat menetralkan pengaruh mereka yang tidak perlu atas Anda.

7- Jangan Biarkan Humor Anda Habis

Ketika digunakan dengan tepat, rasa humor dapat menjadi alat komunikasi yang kuat, menetralkan konflik, melucuti perilaku yang sulit dan menunjukkan betapa indahnya Anda. Bahkan ketika orang-orang yang sulit di pekerjaan mendorong Anda ke dinding, menggunakan humor adalah cara yang pasti untuk meringankan percakapan yang relatif menegangkan.

Saumya Raghav, Deputi Manajer manajer di Policybazaar.com, juga percaya bahwa humor di tempat kerja dapat secara efektif meningkatkan komunikasi, mengurangi stres kerja, meningkatkan kreativitas, meningkatkan produktivitas, dan mengurangi jarak sosial antara manajer dan bawahan. Dia juga menyarankan - “Penting untuk mengetahui di mana Anda perlu menggambar batas-batas Anda. Saran saya –

1. Latihan moderasi

2. Jangan memilih satu pun anggota tim, dan

3. Hindari topik yang kontroversial.

8- Jangan Menjadi Defensif

Tidak bersikap defensif dapat menjadi taktik yang baik ketika berhadapan dengan rekan kerja yang sulit. Menjadi defensif tidak sama dengan bersikap pasif - Anda masih dapat mempertahankan pendapat dan perspektif pribadi Anda dalam situasi, Anda tidak "Tidak harus setuju dengan sudut pandang orang lain - tetapi daripada berniat untuk membuat orang lain salah, Anda harus memilih untuk tidak menjadi musuh. Berlatih defenselessness menciptakan ruang yang memungkinkan untuk interaksi yang lebih welas asih dan damai.

Prateek Panda terbentuk kebiasaan tidak berdaya pada pertemuan perusahaan dengan CIO dan CISO dari perusahaan besar ketika dia memulai perusahaannya beberapa tahun yang lalu. Prateek membagikan pengalamannya sendiri.

"Terkadang pertemuan itu dapat mengintimidasi, terutama jika Anda adalah startup kecil dan tidak banyak pengalaman di belakang Anda. Untuk meringankan hal itu, saya menyingkirkan kebiasaan menjadi defensif. Menjadi defensif membuat Anda kehilangan kemampuan untuk mendengar orang di depan dan juga merupakan pemborosan energi belaka. Solusi adalah mengambil napas dalam-dalam, menenangkan diri, mendengarkan lagi, dan kemudian berbicara.”

9 -Menggemboskan Stres Anda

Butuh banyak energi untuk dengan sabar menghadapi orang-orang yang sulit di tempat kerja. Anda harus menunda reaksi alami Anda untuk sementara waktu untuk bekerja dengan orang-orang seperti itu. Akibatnya, secara bertahap Anda mulai merasa tertekan secara mental dan kehilangan sikap proaktif. Dengan demikian, melepaskan tingkat stres itu penting agar tetap proaktif saat berurusan dengan orang-orang yang sulit.

Caranya, Tidurlah dengan benar setiap hari. Jadikan meditasi sebagai kebiasaan sehari-hari. Beristirahat sejenak selama bekerja, berjalan-jalan kecil, atau menikmati es krim. Dengan cara ini Anda akan dapat menjaga semua stres Anda di teluk dengan mudah. Pikiran yang jernih akan membantu Anda tetap lebih positif, kreatif, dan proaktif dalam pendekatan Anda terhadap orang-orang yang sulit di tempat kerja.

Jika semua gagal, tingkatkan masalah yang Anda hadapi dengan perilaku rekan kerja Anda kepada otoritas yang lebih tinggi. Tapi, ingat, itu dianggap sebagai kartu truf dan tidak boleh digunakan kecuali Anda benar-benar kehabisan semua sarana Anda yang lain.

Semoga panduan ini akan membantu Anda menjadi lebih percaya diri, membuat hubungan yang lebih baik dengan rekan kerja Anda yang sulit, dan mencapai kehebatan komunikasi yang lebih tinggi. Cobalah alat-alat yang terbukti ini untuk menghadapi orang-orang yang sulit dan lihat betapa ajaibnya mereka bekerja untuk Anda.

SUMBER :

www.entrepreneur.com

Ternyata, Beginilah Para Jenius Ini Dikenang Sepanjang Masa

Gus Dorman

Dorman menjadi salah satu anak paling jenius di dunia. Di usianya yang masih sangat belia, dia sudah memiliki IQ yang tinggi yakni 147. Bahkan bocah laki-laki itu juga sudah masuk anggota Mensa, di mana anggotanya juga berasal dari 100 negara yang tersebar di seluruh dunia. Dorman telah masuk ke komunitas tersebut sejak usianya masih tiga tahun.

Stephen Hawking

Stephen Hawking sempat membuat dunia terkejut. Dia adalah seorang fisikawan teoritis, ahli kosmologi, penulis dan Direktur Penelitian di Pusat Kosmologi Teoretis di Cambridge. Dia dengan IQ 154 itu merupakan seseorang yang telah membuat kontribusi besar dan luar biasa di bidang relativitas umum. Pria lumpuh yang didiagnosis memiliki penyakit Amyotrophic Lateral Sclerosis (ALS) menunjukkan kepada dunia bahwa kondisi fisik tidak ada hubungannya dengan pencapaian sebuah mimpi. Lahir pada tahun 1942, Hawking bertahan hidup lebih lama dari yang diperkirakan. Namun, setelah didiagnosis menderita penyakit itu, Stephen menolak untuk menerima gelar Doktor.

Elise Tan Robert

Pada usia dua tahun, Elise merupakan anak termuda yang pernah menjadi anggota Mensa (masyarakat internasional yang jenius). Sebelum ulang tahun pertamanya, dengan memiliki IQ sekitar 156, dia sudah bisa mengenali nama yang tertulis, dan diusia 16 bulan, ia bisa menghitung sampai sepuluh. Bahkan mampu menghapal nama ibukota dari berbagai negara.

Heidi Hankins

Pada usia 2 tahun, Heidi sudah pandai berhitung, menggambar orang, membaca puisi dan membaca buku yang seharusnya diberikan pada anak usia 7 tahun. Heidi memiliki tingkat kecerdasaran atau IQ sebesar 159, hanya satu angka di bawah IQ yang dimiliki Albert Einstein dan Stephen Hawking.

Albert Einstein

Albert Einstein yang namanya selalu tertulis hampir setengah bab dalam setiap buku Fisika memang seorang ilmuwan yang sangat jenius, IQ 160 dialah yang mengembangkan teori relativitas. Dia juga memperluas pandangan dan hukumnya ke medan gravitasi. Einstein berafiliasi dengan Institute for Advanced Study di New Jersey.

Karena kejeniusan dan prestasinya yang sangat luar biasa, Einstein meraih Nobel yang paling dikenal karena ditemukannya hukum efek fotolistrik.

Alexis Martin

Alexis Martin sudah pandai bercerita saat berumur 18 bulan. Pada usia 3 tahun bocah cilik ini sudah memiliki kemampuan membaca yang luar biasa. Bahkan hanya berbekal iPad milik orangtuanya, ia belajar sendiri bahasa Spanyol. Kemampuan Alexis dalam membaca buku-buku sangat mengangumkan. Saat gadis yang berasal dari Phoenix ini pertama kali diuji dokter Arizona, grafik IQ Alexis menunjukkan kalimat 'di luar skala'. Dokter akhirnya berjuang untuk menentukan angka IQ Alexis sebesar 160. yang pasti. Mereka sepakat untuk menetapkan nilai IQ Alexis setara dengan Albert Einstein, Stephen Hawking, dan Niolaus Copernicus.

Jacob Barnett

Jacob Barnett adalah bocah jenius yang memiliki IQ 170 yang lebih tinggi dari Albert Einstein. Jake yang mengikuti kelas pendidikan khusus ini, adalah anak jenius matematika, yang jauh lebih maju dari teman-teman sekelasnya. Pada usia 12 tahun, Jake terdaftar di Indiana University-Purdue University Indianapolis sebagai mahasiswa fulltime dan segera setelah lulus ia bekerja sebagai peneliti di bidang fisika tentang benda terkondensasi.

Judit Polgar .

IQ dari wanita cantik Judit Polgar ini, 170 mengalahkan Stephen Hawking dan Albert Einstein. Profesor termuda pada usia 15 ini merupakan satu-satunya wanita dalam daftar Top 100 FIDE, yang berada di peringkat nomor 63 dalam daftar. Dia menciptakan sejarah pada tahun 2002 saat mengalahkan petenis nomor satu dunia Garry Kasparov dalam sebuah pertandingan dan pertandingan tersebut kemudian menjadi ajang yang luar biasa dalam karirnya. Kejeniusannya telah mengalahkan pemain nomor satu dunia dan sepuluh juara dunia lainnya di berbagai turnamen.

Christopher Michael Langan

Michael Langan yang digambarkan sebagai "pria terpintar di Amerika" itu mampu berbicara dengan fasih saat masih berusia enam bulan dan belajar membaca saat berusia tiga tahun. Langan dengan IQ 195 berhasil mencetak skor sempurna di SAT, meski sering bolos sekolah, dan bahkan kebanyakan orang mengira ia sedang tidur saat ujian berlangsung. Dia keluar dari Universitas Montana dan menyatakan bahwa dirinya bisa mengajari para profesor lebih banyak pengetahuan daripada yang mereka ajarkan kepadanya.

Bacharuddin Jusuf Habibie

Dilansir dari Republika, B.J Habibie masuk kedalam 10 besar tokoh paling jenius di dunia dengan IQ 200. Pesawat terbang hasil karyanya, hingga kini masih membekas di mata dunia. Mantan presiden Indonesia ini, dikenal sebagai sosok Teknokrak.

Kim Ung-Yong

Kim mencatatkan dirinya pada Guinness Book of World Records dengan "Highest IQ" 210, manusia Ber-IQ Tertinggi di Dunia. Sebagai manusia jenius pada usia 4 tahun, dia sudah bisa membaca huruf Jepang, Korea, Jerman,Inggris. Pada usia 5 tahun ia mampu memecahkan masalah pada soal kalkulus.

Christopher Hirata

Christopher Hirata adalah anak ajaib yang telah menyelesaikan perguruan tinggi pada usia 12 tahun. Lahir pada tahun 1982 dengan IQ 225, dialah orang pertama yang memenangkan medali emas di Olimpiade Sains Internasional pada usia 13 tahun. Pada usia 16 tahun, Hirata mengerjakan sebuah proyek dengan NASA. Saat berusia 18 tahun dia mengikuti kelas Ph.D di bidang astrofisika.

Terence Tao

Tao adalah anak ajaib yang menjadi profesor termuda di UCLA saat masih berusia 24 tahun. Tao dengan IQ 225-230 mengikuti kursus matematika di tingkat universitas saat usianya masih 9 tahun. Pada usia 14 tahun, Terence Tao hadir di Research Science Institute. Jelang dua tahun setelah itu ia menerima gelar Doktor.

William James Sidis

Sidis yang dianggap memiliki IQ tertinggi ini, berhasil lulus dari Sekolah Dasar dalam waktu 7 bulan. Kemampuannya yang sangat luar biasa adalah menguasai 40 bahasa yang ada di dunia. Dia dengan IQ 250 sudah kuliah di Harvard saat usia 11 tahun.

Gregory Smith

Gregory Smith mencatatkan namanya pada nobel perdamaian, berkat usahanya dalam mendirikan International Youth Advocates. Lahir pada tahun 1990, Pada Usia 12 berhasil meraih Penghargaan Nobel Perkumpulan Orang muda seluruh dunia. Ia pernah bertemu langsung dengan Presiden Bush, dan juga Michael Gorbacev.

Akrit Jaswal

Akrit Jaswal, seoarang anak dari India ini mengejutkan Publik, ketika pada umur 7 tahun melakukan pembedahan pada seorang gadis lokal di tempatnya. Gadis itu menderita luka bakar di tangannya, hingga tangannya tidak dapat dibuka, dan Dokter Bedah Cilik usia 7 tahun ini melakukan pembedahan hingga jemari gadis itu bisa terbuka seperti sedia kala. Akrit pun melakukan operasi tersebut secara gratis. Sejak kecil, Akrit memang telah menunjukkan kecerdasannya. Bahkan di usianya yang menginjak lima tahun, dia sudah membaca buku-buku sains dan anatomi, bahkan sudah membaca Shakespeare dalam bahasa Inggris. Pada usia enam, Akrit dapat mengajar bahasa Inggris dan matematika. Akrit dipuji sebagai salah satu orang paling cerdas di India dan terkenal sebagai mahasiswa termuda di India.Saat ini, ia tercatat sebagai dokter paling muda di dunia, ia diterima di Universitas pada usia 11 tahun.

Saul Aaron Kripke

Lahir tahun 1940 di New York dan tumbuh dewasa di Omaha, anak jenius ini, saat kelas empat ia menguasai aljabar, saat akhir SD ia sudah bisa geometri, kalkulus dan filsafat. Saat SMU ia memperoleh surat dari Harvard agar melamar sebagai dosen, namun ibunya menyuruhnya untuk menamatkan sekolahnya dahulu. Kripke dihadiahi Schock Prize, Nobel Filosofi. Sekarang, ia dinobatkan sebagai ahli filsafat terbesar dalam sejarah.

Michael Kevin

Kaerny, yang lahir tahun 1984 itu menyelesaikan kuliah pada umur 10 tahun dan tercatat sebagai sarjana termuda. Pada usia 17 tahun dia mengajar universitas. Namanya semakin mencuat kala dia memenangkan sebuah kuis online. Pada 2006, dia mencapai final di tanda burnett/ aol perebutan Gold Rush, permainan menguji/ teka-teki, dan menjadi pemenang pertama 1 juta di permainan riil online.

Eesha Khare

Gadis berusia 20 tahun ini adalah seorang siswa Amerika yang berhasil meraih penghargaan Intel Internatioal Science and Engineering Fair yang pernah diadakan di Phoenix pada 2013. Khare kala itu menciptakan sebuah charge yang bisa mengisi ponsel hanya dalam waktu 20 sampai 30 detik. Atas inovasi yang berhasil ditemukannya tersebut, Khane mendapatkan hadiah berupa uang sebesar USD 50.000 dari Intel Foundation Young Scientist Award.

Alice Amos

Usianya kala itu masih tiga tahun, Amos sudah resmi dinobatkan sebagai anggota termuda dalam komunitas Mensa yang terdiri dari anak-anak paling jenius di seluruh dunia. Balita ini kerap memanfaatkan waktu luangnya dengan membaca fabel Aesop dan dongeng lainnya, Amos juga senang bernyanyi dan menari. Bahkan dia telah mahir berbahasa Inggris dan Rusia.

Cleopatra Stratan

Cleopatra adalah pencatat sejarah di Industri musik sebagai seorang Bocah Penyanyi Berusia 3 Tahun dengan Gaji 1000€ per lagu. penyanyi. Dengan albumnya tahun 2006 La vârsta de trei ani ("pada usia 3") dia mencatat record seorang artis cilik yang tampil diatas panggung dengan ribuan penggemarnya. Cleopatra yang lahir pada 6 Oktober 2002 di Chisinau, juga menerima penghargaan MTV Award dalam Artis termuda yang mencetak #1 Hit.

Aelita Andre

Aelita anak kelahiran Australia ini, pada usia dua tahun sudah menunjukkan kualitasnya sebagai jenius, ia memiliki sebuah gedung pertunjukkan untuk karya-karya abstraknya. Awalnya Mark Jamieson, direktur dari Brunswick Street Gallery di Melbourne's Fitzroy. Tertarik melihat sebuah photo lukisan dari Aelita Andre dan dia menginginkannya bergabung dalam grupnya karena bakat lukisannya itu. Ketika undangan telah dibuat, ia baru saja menyadari bahwa Aelita adalah anak yang masih berumur 22 bulan. Namun ia tetap melanjutkan pertunjukannya itu.

Fabiano Luigi Caruana

Fabiano anak berwarga negara America dan Italia ini, pada tahun 2007 memperoleh Grandmasternya, diusia 11 bulan, 20 hari. Sejarah telah mencatat namanya dalam Grandmaster termuda pada usia 14. Dan baru-baru ini pada bulan April 2009, ia memperoleh Elo rating 2649, dalam usianya yang dibawah 18 tahun, membuatnya sebagai pemeroleh ranking terbanyak dan menakjubkan, hal itu dilakukannya sebelum usianya genap 18 tahun.

Willie Mosconi

Mendapat julukan "Tuan Pocket Billiards". Dia berasal dari Philadelphia , Pennsylvania . Ayahnya seorang pemilik tempat Billyard, namun ayahnya tidak mengizinkannyamain, ia sering berimprovisasi dengan gagang sapu milik ibunya. Ayahnya melihat bakat anaknya, ia sering mengalahkan orang-orang yang lebig tua darinya.Antara tahun 1941 dan 1957, dia memenagkan BCA World Championship selama 15 kali tanpa perbah kalah sekalipun. ia memebuat berbagai macam trik, membuat banyak rekor, dan membuat billyard menjadi olahraga yang terkenal

Elaina Smith

Elaina telah menjadi penyiar radio saat usianya yang 7 tahun. Hebatnya, Elaina banyak memberikan solusi tentang percintaan kepada para pendengarnya yang melebihi umurnya. Bagaimana caranya memutuskan pacar, bagaimana caranya untuk membina hubungan yang harmonis dan benar-benar gila!

Itulah para jenius terkenal di dunia sepanjang masa. 

Mari Asah Kecerdasan dengan usaha keras dan terus belajar ilmu.

Bagaimana pendapat kamu tentang orang-orang ini? Mungkin saja ada orang disekitarmu yang jenius, silahkan di share.

SUMBER :

https://famous.brilio.net

www.idntimes.com

https://techno.okezone.com

Kiat Konten Blog Pemasaran Yang Efektif

Bila Anda melihat pemasar konten berhasil, Anda mungkin bertanya : "Apa yang mereka lakukan ?" "Apa yang mereka tahu bahwa orang lain tidak berbeda" "Apa yang  konsisten merekav elakukan hal yang benar? 

Pemasaran Konten adalah mendapatkan traksi di banyak perusahaan, dan beberapa mungkin berpendapat bahwa telah menjadi mainstream sekarang. Menurut laporan 2013 riset konten pemasaran untuk industri B2B dan B2C oleh Content Marketing Institute dan MarketingProfs, 91 persen dari pemasar B2B dan 86 persen dari pemasar B2C menggunakan pemasaran konten. Selain itu, 54 persen dari pemasar B2B dan 55 persen dari pemasar B2C akan meningkatkan pemasaran konten mereka habiskan dalam 12 bulan ke depan.

Berikut kebiasaan penting yang akan membantu Anda menjadi pemasaran konten professional yang efektif dan membantu Anda mengatasi persaingan:

1. Tahu bagaimana menjelaskan pemasaran konten dalam istilah bisnis

Meskipun pemasar memahami pemasaran konten, banyak pemasar memiliki kesulitan membuat kasus bisnis untuk konten pemasaran untuk para pemimpin senior dalam organisasi mereka. Hal ini penting untuk memiliki pendukung pemasaran konten di C-suite, terutama chief marketing officer dan chief executive officer.

Perusahaan yang berhasil menunjukkan bagaimana pemasaran konten dapat atau akan membantu mereka memenuhi tujuan bisnis mereka dapat tumbuh anggaran pemasaran konten mereka. Mereka juga dapat mengikat tujuan pemasaran konten mereka untuk tujuan bisnis perusahaan-lebar. Sebagai contoh, tujuan perusahaan mungkin untuk membangun brand awareness. Konten pemasaran membantu dengan menyediakan konten otentik dan menarik yang membantu pelanggan saat ini dan potensi mempelajari lebih lanjut tentang perspektif dari sebuah merek.

Contoh lain dari manfaat bisnis yang diperoleh dari pemasaran konten adalah loyalitas pelanggan, yang dapat dibangun dan dipertahankan melalui penyampaian, informasi yang berguna relevan dengan audiens Anda dalam bentuk email dan mencetak newsletter, majalah cetak dan online, atau pelanggan hidup atau kejadian virtual.

2. Membangun tim pemasaran konten yang kuat dan terpadu

Anda tidak dapat melakukannya sendiri, dibutuhkan tim untuk menjadi sukses. Baca "Membuat Konten Tim Pemasaran dan Rencana Workflow," untuk belajar bagaimana untuk merakit sebuah tim dan mengembangkan rencana editorial Anda:

Menetapkan proses yang fleksibel namun tegas, sehingga tim ahli Anda dapat mengembangkan konten yang relevan dan bermakna. Selanjutnya, Anda akan ingin memperluas jangkauan Anda lebih dari sekedar tim pemasaran konten, sehingga bagian lain dari organisasi Anda bisa mendapatkan keuntungan dari konten yang Anda buat.

Anda juga mungkin ingin mengembangkan pemasaran dewan penasihat konten yang mencakup orang-orang dari berbagai bagian bisnis untuk memastikan Anda menghasilkan konten yang tepat untuk audiens Anda, dan dapat menggunakan konten Anda untuk mengatasi tujuan mereka di setiap titik interaksi.

3. Ceritakan kisah menarik

Ini adalah bagian di mana pemasar konten yang efektif benar-benar bersinar. Sebagai salah satu Copyblogger posting blog mengatakan, belajar bagaimana menjadi menarik. Dengan kata lain, menceritakan kisah-kisah besar dan mendapatkan audiens Anda lapar untuk lebih (baca "Merek Pelajaran Mendongeng Anda Bisa Mencuri dari Hollywood," untuk mendapatkan tips tentang cara untuk melakukan hal ini).

Ini juga berguna untuk mengambil satu atau dua tip dari wartawan profesional, yang menulis konten mereka sebagai "harus dibaca" cerita (untuk inspirasi, baca "6 Ide B2B Konten Pemasar Bisa Ambil dari Jurnalis Profesional").

Sebagai gambaran, berikut beberapa tips yang dapat Anda ambil dari wartawan profesional:

· Mereka menciptakan cerita yang mungkin merujuk ke produk atau jasa tertentu, tetapi mereka tidak secara langsung mempromosikan atau mendukung mereka.

· Wartawan mengikuti pedoman editorial yang kuat untuk menjamin konsistensi, akurasi, dan integritas kerja mereka dan publikasi mereka menulis untuk. Pedoman ini juga membantu mereka menentukan apakah artikel yang diberikan memenuhi standar kualitas publikasi mereka.

· Wartawan juga tahu apa yang merupakan, sumber terpercaya informasi yang valid, dan bagaimana atribut sumber-sumber dengan benar.

Anda juga dapat belajar untuk menceritakan kisah-kisah menarik dengan mempelajari komponen kunci dari jurnalisme dan prinsip-prinsip dasar bercerita.

Komponen kunci pertama: Mengenal lima tahap pengembangan cerita. Tahap ini adalah: (1) Ilham (2) Cari sumber (3) Melakukan wawancara  (4) Draft artikel (5) Memenuhi batas waktu

Elemen kedua adalah belajar bagaimana untuk membuat tindakan yang berbeda (atau "cerita Mini") dalam cerita Anda. Misalnya, cerita modern yang memiliki struktur tiga babak. Tindakan pertama disebut eksposisi, di mana penulis mengidentifikasi karakter utama, hubungan mereka, dan apa jenis dunia mereka tinggal masuk Babak kedua ini disebut sebagai tindakan meningkat, di mana karakter utama tidak bisa menyelesaikan masalah mereka karena mereka tidak memiliki keterampilan atau negara berpikir yang benar untuk mengatasinya. Tindakan ketiga adalah resolusi cerita, di mana pertanyaan dijawab, masalah ini diselesaikan, dan karakter sering memperoleh rasa baru dari diri mereka sendiri.

Elemen kunci ketiga adalah desain grafis yang baik, atau bagaimana citra dan desain grafis membantu membawa keluar cerita. Itu membuat kita komponen kunci berikutnya: pentingnya menyisir kata dan visual untuk melukis gambar. Pada dasarnya, ini berarti mengawasi bagaimana Anda mengasosiasikan kata-kata tertulis dengan visual yang membantu menggambarkan atau meningkatkan emosi dari cerita.

Unsur terakhir adalah pemahaman tentang bagaimana cerita bisa membangun cerita-cerita lain. Wartawan pandai melaporkan cerita, tetapi sering cerita akan terus mengembangkan selama hari, minggu, atau bahkan bulan. Wartawan menulis tentang apa yang mereka ketahui pada saat itu, dan mereka melaporkan cerita lagi ketika cerita berkembang. Dengan membangun pada laporan sebelumnya, cerita yang lebih besar mulai berkembang, dan kisah penuh akhirnya diberitahu. Kadang-kadang, wartawan bahkan membuat cerita rekap semua perkembangan selama waktu sehingga Anda dapat melihat waktu peristiwa.

Dengan memahami unsur-unsur kunci dari jurnalisme dan bercerita, Anda dapat terusmenerus cerita merek yang terintegrasi dan holistik yang akan menarik audiens Anda dan mendorong mereka untuk mengambil tindakan atas nama bisnis Anda.

4. Memimpin perubahan

Konten pemasaran mungkin memerlukan pergeseran pola pikir di perusahaan Anda sehingga Anda siap untuk membuat konten yang menceritakan sebuah kisah menarik, daripada menawarkan salinan surat promosi yang sama. Dalam rangka untuk mencapai prestasi ini, Anda akan perlu mengetahui bagaimana untuk memimpin perubahan yang sukses di organisasi Anda.

Dongeng, Iceberg kami Melting: Perubahan dan Kesuksesan Dalam Setiap Kondisi, menggambarkan proses delapan langkah perubahan. Ini adalah mudah-untuk-membaca cerita tentang penguin yang menyadari gunung es mencair, dan bisa membuat perubahan yang diperlukan untuk memperbaiki situasi. Hari ini, pemasar konten yang efektif harus lebih dari sekedar pendongeng, mereka juga harus menjadi agen perubahan. Kenapa? Karena organisasi sukses yang unggul dalam pemasaran konten dapat berfungsi hampir seolah-olah mereka adalah penerbit atau perusahaan media. Itulah sebabnya pemasaran konten kadang-kadang disebut "merek jurnalisme" - karena membutuhkan merek untuk berpikir dalam hal apa yang pembaca atau pemirsa mereka yang paling tertarik, daripada apa merek itu sendiri ingin berbicara tentang.

Apa wartawan melakukannya dengan sangat baik? Mereka memompa keluar banyak konten berkualitas yang membuat penonton mereka ingin kembali kepada mereka untuk mendapatkan berita dan informasi mereka. Hal yang sama harus berlaku untuk konten perusahaan Anda: informasi yang Anda berikan harus dipertimbangkan produk Anda.

Tapi sementara konsep informasi-sebagai-produk dapat membantu Anda mengatasi beberapa keputusan taktis yang terlibat dalam pembuatan konten bermerek, mendapatkan perusahaan Anda untuk benar-benar melakukan pendekatan strategis, terpadu, dan editorial untuk pemasaran konten mungkin memerlukan perubahan pola pikir yang lebih signifikan. Langkah yang paling penting dalam memimpin perubahan seperti ini adalah menciptakan rasa urgensi yang transformasi tersebut perlu terjadi (yang membawa kita kembali ke kebiasaan pertama: Tahu bagaimana untuk menempatkan pemasaran konten dalam hal bisnis).

5. Selalu mengaudit dan menilai konten.

Yang sangat penting bahwa pemasar konten memiliki kesadaran yang rinci tentang apa yang ada dalam persediaan konten mereka, dan pemahaman yang kuat tentang bagaimana setiap bagian dari konten terintegrasi dengan strategi konten mereka secara keseluruhan. Misalnya, jika Anda menghasilkan sebuah artikel tentang topik tertentu, apakah Anda memiliki kertas putih atau video yang menyajikan perspektif yang lebih mendalam pada topik? Apakah ada cara Anda dapat menggunakan dua buah sama untuk menceritakan kisah yang lebih besar dengan cara yang lebih hidup?

Kemampuan untuk mengiris, dadu, terpisah, dan konten bergabung kembali dengan cara baru adalah mengapa Anda mungkin ingin mempertimbangkan untuk melakukan audit konten, yang akan menunjukkan apa yang telah dikembangkan cerita, cerita apa yang Anda mungkin perlu untuk menyegarkan, dan cerita apa masih perlu untuk diberitahu pada nama merek Anda. Ini juga akan membantu Anda menghindari kepulauan konten. Sama seperti negara kepulauan adalah sekelompok pulau yang biasanya berpenghuni atau jarang dikunjungi, ini adalah sekelompok konten yang tidak beresonansi dengan baik dengan audiens Anda dan tidak dibagi pada tingkat yang Anda harapkan. Dengan audit konten Anda untuk melihat apa yang dilakukan dengan harapan Anda, Anda bisa mendapatkan pemahaman yang berharga yang akan membantu Anda memutuskan apa konten untuk mengubah dan apa yang harus menciptakan lebih banyak.

Pemasaran Konten adalah sejumlah ilmu karena itu adalah seni. Dengan tersedianya alat pemasaran otomatisasi, alat analisis web, dan alat-alat media sosial, tidak ada kekurangan data yang dapat digunakan di ujung jari isi pemasar. Tapi apa yang membuat para ahli konten sukses berdiri terpisah adalah kemampuan mereka untuk menggabungkan informasi yang mereka kumpulkan dari data dan menggunakannya untuk meningkatkan konten yang mereka buat dan mendistribusikan.

Misalnya, jika Anda melihat bahwa posting blog Anda, "10 tips untuk topik X" sedang dibaca dan berbagi banyak, apakah Anda memiliki rencana di tempat untuk memastikan Anda menyadari popularitas dan mengembangkan lebih banyak konten pada topik itu? Apakah Anda memiliki kalender konten untuk melacak konten yang telah diproduksi, dan apa yang Anda ingin untuk menghasilkan di masa depan? 

Hal ini juga sama pentingnya bahwa Anda dan tim Anda memahami mengapa konten yang paling populer mendapat perhatian meningkat. Apakah mereka menghabiskan waktu ekstra terlibat dengan artikel Anda karena Anda termasuk video atau slideshow? Adalah topik yang terkait dengan isu panas-tombol yang mendorong banyak percakapan di komentar?

Semakin banyak Anda tahu tentang faktor-faktor yang berkontribusi terhadap keberhasilan bagian tertentu dari isi, semakin mudah untuk memberikan konten yang dicari audiens Anda.

Apa yang Anda pikir berbeda dilakukan pemasar konten yang sukses? Saatnya menuliskan pengamatan Anda. Silahkan menulis, kolom berikut terbuka untuk menambahkan tips Anda untuk ke daftar diatas.

SUMBER :
*www.contentmarketinginstitute.com