9 Tips Sukses Pekerja Bebas

Apakah Anda bekerja karena pilihan atau keharusan? Banyak orang menikmati pekerjaan lepas dan bebas bekerja pada dua, tiga, atau lebih pekerjaan sekaligus. Tetapi, apa yang anda alami jika kehilangan salah satu dari pekerjaan itu? Mungkin anda tidak akan kehilangan semua penghasilan Anda. Sebaliknya, menemukan pekerjaan seakan menjadi ‘roda hamster’ : “Ada yang membayar, tetapi pekerjaan tidak bisa memenuhi hidup anda di mana saja”.

Larry Buhl, seorang penulis terbaik pernah menjelaskan bahwa umumnya selama masa lapangan kerja yang menyempit, banyak professional menciptakan atau melakoni pekerjaan lepas dan pekerjaan paruh waktu.  Dan perpindahan untuk bekerja sementara dan kontrak sering terjadi. McKinsey, dari  Global Institute US melakukan survei pada tahun 2011, mengungkapkan bahwa 58 persen pekerjaan yang ditawarkan pengusaha kepada tenaga kerja mereka sebagian besar berupa pekerjaan paruh waktu, pekerjaan sementara atau kontrak selama lima tahun ke depan.

Ahli karir memiliki saran untuk mengubah akivitas kerja yang rumit, dari paruh waktu kerja ke dalam karir yang anda inginkan. Berikut beberapa Tip yang dapat Anda lakukan :

  

1. Pelihara Visi Jangka Panjang Anda

"Jika Anda memiliki penghasilan dari berbagai sumber, Anda harus terus-menerus mengevaluasi kembali apa yang Anda lakukan. untuk memastikan Anda membuat kemajuan pada rencana lima tahun Anda," kata Kirk Snyder, asisten profesor komunikasi manajemen klinis di Marshall University of Southern California Bisnis dan seorang ahli di tempat kerja kontemporer. Sangat mudah untuk melupakan target karir Anda saat Anda sudah berebut untuk mendapatkan pekerjaan apapun untuk membayar tagihan.

2. Bangun Portofolio Pekerjaan

Darcy Eikenberg, pendiri Revolusi Merah Tanjung, sebuah konsultan SDM merekomendasikan; "Tanyakan diri Anda bagaimana semua sumber penghasilan Anda mungkin berhubungan dengan jalur karir Anda secara keseluruhan dan bagaimana kemungkinan membuat narasi yang mengatakan bahwa Anda seorang profesional dengan berbagai pengalaman yang berguna,".

Snyder mengatakan bahwa waktu adalah bagian terbaik dari pekerjaan karena akan memberikan Anda beberapa keterampilan yang akan membantu atau membuat pintu lain terbuka, bahkan jika Anda tidak dibayar dengan layak.

Ini berarti Anda harus menghubungkan titik-titik antara visi Anda dan pekerjaan Anda. Bangunlah portofolio pekerjaan dengan berfokus pada tempat-tempat yang dapat membawa Anda ke suatu tempat dan mencoba untuk mencari pekerjaan di sana lebih dulu.

3. Sediakan Waktu untuk Job Search

 Caroline Ceniza-Levine, seorang ahli karier dan pendiri perusahaan pembinaan karier Six Figure Start, menyarankan :

"Beberapa orang tergoda untuk bekerja 70-jam seminggu. Mereka berpikir akan mendapatkan imbalan sebanyak yang mereka bias, ternyata ketika mereka bebas dari waktu kerja, mereka hanya mendapatkan sesuai karir apa adanya. Yang terbaik adalah tidak perlu menghamburkan waktu untuk melakukan pencarian kerja. Anda harus melakukannya dengan cara yang stabil". Bahkan pada saat Anda membutuhkan penghasilan, tidak perlu mengambil pekerjaan keempat atau kelima jika hal itu akan mengurangi pencapaian karir Anda.

Ceniza-Levine juga merekomendasikan; lakukanlah magang dalam industri Anda, tetapi hanya untuk waktu yang terbatas. "Jika Anda akan bekerja ‘gratis’ Anda harus tahu persis untuk berapa lama dan tahu apa yang Anda akan dapatkan dari itu," katanya.

 4. Tetap Aktif di Industri Anda

Ceniza-Levine mendesak pencari pekerjaan untuk bergabung dengan asosiasi industri dan jaringan pada setiap kesempatan. "Ketika Anda menemukan pekerjaan yang Anda inginkan, Anda harus menunjukkan minat dan pengetahuan tentang industri itu. Ini juga akan membantu Anda untuk mendapatkan pelatihan tambahan, untuk tetap berkembang pada inovasi dan untuk menunjukkan kepada majikan bahwa Anda sudah siap untuk berkarya pada hari 1 ketika Anda dipekerjakan."

5. Lindungi Diri dari Kekakuan

Sara Horowitz, pendiri dan direktur eksekutif dari Uni Freelancer, mengatakan : “Mungkin kebalikan terbesar dari pekerjaan penuh-waktu adalah gaji reguler. Untuk memastikan Anda dibayar dalam kerangka waktu yang wajar sebagai pekerja lepas, anda harus memiliki semacam kontrak. Jika kontrak tidak dimungkinkan, anda harus memiliki bukti perjanjian," katanya.

Sebaiknya ‘kirim email berkala, seperti ini :

'Saya melihat ada masa depan dalam bekerja dengan BAPAK/ IBU, dan disini terlampir apa yang kita sepakati."

Itulah dokumentasi yang Anda mungkin perlu jika Anda harus mencari bantuan dalam klaim kecil di pengadilan.

6. Mengelola Keuangan

Bila Anda bekerja sendiri, disiplin keuangan sangat penting. Jika majikan Anda tidak melaporkan pajak Anda pada formulir di mana pajak yang diambil secara otomatis, Anda harus melakukan pembukuan/akuntansi dan tabungan. "Suatu aturan praktis adalah untuk setiap rupiah yang Anda ambil, sebagian masuk ke dalam rekening tabungan dan sebagian masuk ke dalam pembayaran pajak Anda. Anda juga harus mempertimbangkan rencana kelompok asuransi kesehatan berbiaya rendah di negara Anda", kata Horowitz Monster.com.

7. Pasarkan Keterampilan Bilingual.

Di pasar yang kompetitif saat ini, setiap keterampilan tambahan pada resume Anda merupakan satu langkah yang lebih dekat kepada pekerjaan impian Anda. Sebagai Hispanik/ Latin, Anda dapat memasarkan diri dari beberapa perspektif unik, seperti menjadi dwibudaya dan dalam spesialisasi bilingual.

Konsultan pengembangan karir, Graciela Kenig dalam bukunya Karir Terbaik untuk Bilingual Latin mengatakan : "Tanpa diragukan lagi, bilingual meningkatkan kerja. Bahasa Spanyol telah menjadi bahasa resmi kedua negara kita. Perusahaan Amerika telah merespon dengan inisiatif keragaman yang berusaha untuk merekrut, memahami dan menarik tenaga kerja Latin/ Hispanik.

Kenig, presiden dan pendiri dari Graciela Kenig dan Associates yang berbasis di Chicago ini, di mana ia menawarkan konsultasi dan pelatihan dalam pekerjaan multikultural dan masalah sumber daya manusia, mengidentifikasi kekuatan Hispanik/ Latin di pasar. Dalam bukunya dijelaskan bahwa untuk menjual barang dan jasa ke pasar multikultural, perusahaan harus mempekerjakan orang dari dalam pasar-pasar yang memahami kebutuhan orang-orang dan apa yang penting bagi mereka.Dari pengalaman pribadi selama 20 tahun terakhir, Kenig mengatakan, "dari 10 pekerja, sembilan bisa dilacak langsung ke fakta bahwa mereka mampu berbicara dalam bahasa Inggris dan Spanyol."

Hispanik/ Latin sekarang minoritas etnis atau ras terbesar, memberi mereka daya beli yang sangat besar. 

"Jadi dampak dari pemahaman budaya lain sangat penting dalam lingkungan perusahaan yang menjadi perlu untuk membawa perspektif orang luar. Memiliki perspektif luar tidak berarti Anda harus datang dari Uruguay untuk menjual barang di pasar Uruguay. Jika anda lahir di Amerika Serikat tetapi dibesarkan dalam keluarga Hispanik/ Latin, Anda akan memiliki nilai yang berbeda dari nilai-nilai utama, Dan saat Anda bekerja di sebuah perusahaan yang ingin melayani pasar multikultural, perspektif yang berbeda adalah salah satu kekuatan yang paling penting yang dapat Anda bawa. Ketika bahasa meminjamkan Anda keunggulan kompetitif, pengetahuan budaya juga akan membedakan Anda sebagai pekerja yang berharga.”, kata Kenig

8. Tujuh Bidang Tren Karir Terlaris

Kenig menulis dalam bukunya : "Anda tidak bisa hanya berperan untuk pekerjaan apa pun dan berpikir bahwa bilingual akan membuat Anda dipekerjakan. Anda perlu untuk melakukan riset pasar, berbicara dengan orang yang bekerja di perusahaan-perusahaan dan melihat di mana kemampuan Anda dapat menyesuaikan diri"

Kenig berharap untuk mengajar pembacanya bagaimana untuk mencocokkan keterampilan dan kemampuan dengan kebutuhan pasar, karena dia ingin para pekerja mengetahui tentang berbagai pilihan karir yang tersedia. Selain kekuatan pribadi, bukunya mendefinisikan tren saat ini di pasar tenaga kerja dan mengidentifikasi tujuh bidang karir yang akan berada dalam permintaan tinggi:

• Kesehatan
• Jasa keuangan
• Teknologi
• Penjualan dan pemasaran
• Layanan masyarakat
• Jasa professional
• Peluang Internasional

Referensi Kenig ini didasarkan pada penelitian pekerjaan tertentu dalam industri yang lebih besar, terkait proyeksi pertumbuhan, pendidikan yang diperlukan, mobilitas dan syarat yang harus dipenuhi.

9. Mawas Diri

Kenig mendorong pekerja untuk bertanggung jawab atas pilihan karir mereka. "Kenali diri Anda, dan belajar bahwa salah satu hambatan terbesar untuk pemasaran diri Anda adalah kerendahan budaya. Memilih karier harus dilakukan dengan membuat Anda memiliki "nilai dan gairah’ sesuai profesi Anda," jelas Kenig

"Kita tidak didorong untuk berbicara tentang diri kita. Kita sering diajarkan kerendahan hati dan bahwa promosi diri adalah tidak pantas. Kata-kata pujian hanya dapat diucapkan dari bibir nenek, atau abuelita. "

Namun, sikap diam di dunia korporasi saat ini tidak akan membuat Anda dipromosikan. Oleh karena itu, Kenig menyarankan: "Anda perlu belajar bagaimana mengkomunikasikan prestasi dan dikenali bahwa Anda tidak membual."

Artikel khusus:

 dikutip dari

Culture and Your Career

Hispanic/Latino Economy Growth Means Career Complexity and Opportunity

New Job Opportunities for Hispanics/Latinos

 Interview Etiquette for First-Time Hispanic/Latino Job Seekers

Market Your Bilingual Skills

Top 15 Hispanic/Latino Professional Associations